Содержание
- Кто такой начинающий дизайнер
- Знание языка
- Самопрезентация
- Нетворкинг
- Какие компании подойдут начинающим дизайнерам
- Зарплаты
- Чек-лист по поиску работы
Кто такой начинающий дизайнер
Обычно junior — это тот, кто поработал над несколькими командными проектами и может отвечать за небольшие задачи. Например, за проведение интервью по составленной методологии с выводами или за дизайн нескольких последовательных экранов по заданному дизайн-гайду.
Для специалистов такого уровня найм в незнакомую среду всегда был не самой простой задачей, и сейчас это может стать еще сложнее, хотя бы из-за трудностей с оплатой. Поэтому советуем воспользоваться этим временем, чтобы подтянуть необходимые метанавыки, которые всегда пригодятся. В дополнение к самим знаниям о дизайне и портфолио нужны умение говорить на другом языке, навыки самопрезентации и продвинутый нетворкинг.
Научитесь проектировать удобные интерфейсы для сайтов и мобильных приложений. Практика на реальных задачах и кейсах компаний. После окончания курса сможете зарабатывать от 70 000 рублей на позиции Junior.
Знание языка
Если мы говорим про Европу, Штаты или Сингапур, точно нужен хороший уровень делового английского. Как можно больше практикуйтесь в изложении мыслей, ходите в разговорные клубы, пользуйтесь приложениями типа Italki. Именно общение с людьми на свободные темы кратно развивает необходимый для трудоустройства навык.
В ближнем зарубежье также можно попробовать работать на русском, но такой рынок достаточно невелик и, скорее всего, будет заполнен. Кроме того, требования к специалистам там будут выше.
Самопрезентация
Во-первых, надо четко попадать в запрос нанимателя. Будь то найм или фриланс — для этого нужно определиться с нишей и зоной ответственности. Зона ответственности отличается от компании к компании: зависит от ее фазы зрелости. Ниша — это индустрия и специфика. Например, вы хотите заниматься мобильными приложениями в области логистики и транспорта. Постарайтесь определить интересные вам сферы, следите за компаниями в этой среде. Так вам будет проще собрать релевантное портфолио.
Если вы учитесь или планируете учиться, делайте учебные кейсы сразу на английском или переводите их после, используйте айдентику приложений-аналогов с рынка, который вам интересен. Например, концепт для «Почты России» очень просто превратить в концепт для почты Сингапура, правда?
Если вам не хватает кейсов, придумайте свой. Скооперируйтесь с товарищами, сфокусируйтесь на какой-то возможной проблеме — например, сложности отказа от курения или необходимости выгуливать собаку, когда не хочется. Опросите людей, подготовьте дизайн, оформите кейс. Делать это вместе намного проще и веселее.
Нетворкинг
Научитесь не только делать работу, но и рассказывать о ней и своем отношении к ней, об анализе конкурентов и о проблематике вокруг задачи. Делитесь этим видением на разных площадках, в том числе в LinkedIn на английском. Добавляйтесь в друзья, знакомьтесь, расспрашивайте, как текущим сотрудникам компаний, которые вам интересны, там работается. Объясните ваш интерес и попросите обратную связь от HR на ваши резюме и портфолио — не стесняйтесь.
Также не бойтесь просить помощи у преподавателей с разных курсов. Будьте фасилитаторами или проверяющими. Готовьте маленькие лекции, проситесь выступить с ними. Можно заготовить текст официальной благодарности за ваше участие на английском языке и попросить ведущих специалистов, преподавателей, кураторов, а лучше — директора школы, подписать ее с печатью подтверждения. Это поможет, если вы соберетесь подавать документы на визу талантов в Англию или Штаты.
Проходите собеседования, много и часто. Даже если вам кажется, что вашего опыта не хватает — все равно откликайтесь. Если вас пригласили поговорить, и вы не прошли дальше, просите обратную связь. Один оффер после 10, 15, 25 собеседований — это очень хороший результат. Самое главное — вы здорово натренируетесь в прохождении собеседований.
Поскольку даже в распределенных командах важна коммуникация, для старта карьеры старайтесь искать или фаундеров, которые говорят с вами на одном языке, или дизайн-лидов, которые могут убедить фаундеров расширить штат. Не ждите, пока вакансия откроется, не ждите новых позиций — изучайте рынок сами, активно стучитесь в каждую дверь.
Если кто-то из старших коллег или преподавателей может вас порекомендовать, не стесняйтесь пользоваться этим шансом. Отправляйте нанимающих менеджеров к ним на короткий созвон.
Какие компании подойдут начинающим дизайнерам
Во-первых, начинающим дизайнерам проще всего устроиться в агентство, которое работает с зарубежными клиентами. Чаще всего без релокации, на удаленку — но вы наработаете релевантный портфель кейсов. Во-вторых, возможно трудоустройство в стартап, если вы мультифункциональны или, наоборот, очень хороши в одной из областей.
Для фрилансеров из России и Белоруссии Upwork пока закрыли: альтернатив этому сервису мы не знаем. Опытные фрилансеры, которых мы опросили, из-за этого не берут новых клиентов и работают с теми компаниями, перед которыми они успели себя зарекомендовать.
Так что можно искать компании по первым двум пунктам. В первую очередь, местные агентства, работающие на зарубеж. Во вторую, при чуть более прочной позиции — стартапы и, возможно, зрелые продукты с русскими фаундерами. Например, Ossomi, Luxoft или EPAM. Ищите продактов, лидов оттуда, используйте все доступные шансы, чтобы показать себя и познакомиться — будьте очень проактивными, следите за сферой в целом.
После учебы можно практиковаться и на локальном рынке, а потом выходить на зарубежный — в этом нет ничего плохого. Если есть желание просто сменить место, можно работать удаленно по договору с ИП, но физически находиться где-то еще и быть налоговым резидентом той и другой страны. ИП сейчас очень просто регистрируется, и большинство операций обслуживаются банками удаленно. Не забудьте проконсультироваться с налоговым специалистом, чтобы уточнить все нюансы, иначе придется платить штрафы или двойные налоги.
Кроме этого, появился проект Mentormove, где можно запросить бесплатную консультацию у дизайнеров, работающих за рубежом.
Разберетесь в продуктовом подходе, аналитике, исследованиях на практике реальных задач таких компаний, как Авито и «Райффайзенбанк». Сможете зарабатывать от 90 000 ₽ на уровне Junior и быстро вырасти до Middle-дизайнера.
Зарплаты
Зарплаты за рубежом можно смотреть на Glassdoor, примерный уровень жизни — на Numbeo. Вероятно, начинающим дизайнерам без переезда будут предлагать среднюю по нашему рынку зарплату. Переезд же может случиться где-то через год или два. Или вы наберетесь опыта и попробуете свои силы где-то еще.
Зарплата может быть чуть ниже средней, если не получится грамотно презентовать свою экспертность. Если же сможете показать, что вы, например, делаете очень классный UI-дизайн для финансовых приложений всех мастей, — тогда шансов на хорошую зарплату будет намного больше.
Чек-лист по поиску работы
Деловой английский на уровне В2 и выше: для практики можно воспользоваться приложением Italki;
Деловой английский на уровне В2 и выше;
Портфолио с кейсами из интересующей вас области: лучше сосредоточиться на одной сфере, чтобы компании оценили ваш опыт и интерес;
Нетворкинг: знакомство с дизайн-лидами, общение с HR в LinkedIn, консультации в Mentormove, регулярные собеседования;
Получение релевантного опыта через локальные студии, которые уже работают с зарубежными заказчиками;
Вера в себя: у вас все получится!
